ومن أهم المجالات التي تقع ضمن مسؤولية الموارد البشرية ما يلي:

• تحديد النخب وتوظيف المواهب
• وجود أنظمة ديناميكية لتقييم الموظفين لترسيخ مبدأ الجدارة
• التدريب والتطوير
• الامتثال للمتطلبات القانونية والقواعد واللوائح
• خلق بيئة عمل مناسبة للعاملين بالشركة

توفر إدارة الموارد البشرية ما يلي:

• توظيف
• سكرتارية
• العلاقات العامة
• تعليم
• مركز الوثائق والمطبوعات والمكتبة
• حماية
• الخدمات اللوجستية والنقل والرعاية الاجتماعية